同舟共济，戮力同心
经营总部二部 贺俊海
一转眼，2020年已接近尾声。突如其来的2020年新冠疫情，全民宅家，全民抗疫，到如今，全球抗疫；各行各业都遭受了不同程度的损失。疫情、公司倒闭、项目组解散、裁员、失业人数骤增的新闻触手可及，诚惶诚恐，危机感随之而来，让人自感压力成倍增长。在疫情的冲击下，很多人的目标被迫从“升职加薪、买车买房”降到了“活着就好”。
在国内外经济环境空前复杂、困难的形势下，公司的业务板块也随之受到影响；面对百年不遇的疫情造成的逆境，我们中竞发公司坚持不降薪、不裁员，公司董事长带领导班子与全体员工同舟共济，戮力同心，迎难而上；在这肆虐的疫情中，公司对员工的惦念和关心一刻也没有停止，心系每位员工的健康与安全。居家隔离的防控措施下，公司领导们叮嘱我们要做好防护措施，在单位工作时又想尽各种办法为我们发放防疫物资，这样无微不至的关怀，我们没有理由不去珍惜公司为我们搭建的这个人生舞台。“疫”情让我懂得了珍惜当下，把握现在。
当我们看到战疫期间医护人员的舍生忘死默默奉献时，会慷慨激昂热泪盈眶；“感恩逆行者，致敬无名英雄！”我相信，我们每一个心中都对他们充满了感恩和感激。我们都明白，没有他们的负重前行，就没有我们安心宅家的岁月静好。
随着疫情逐步得到控制，也让我更加深刻的感受到工作对我们每个人是多么的重要，它让我们感到踏实，让我们变的更加优秀，使我们的生活越来越美好。工作，是我们生存的保障。
当我们看到外面的风险，不要因为目前岗位的安全和安逸，而心存侥幸。每一个岗位的背后，是公司在承载着坚定的力量与担当，做我们坚强的后盾，在逆境中砥砺前行。。。。我们真切的感受到公司竭尽所能为我们遮风挡雨，庇护我们无恙渡过寒冬。我们更应该通过此次疫情，懂得感恩，珍惜自己的工作岗位，怀感恩之心，在其职，尽其责，传承与发扬公司企业文化。同时，及早树立危机感，并跑步前进，弥补与那些先知先觉者之间的差距；唯有全情投入到工作中去，不要浪费任何一个危机，不要蹉跎任何一个逆境，管理好逆境，保持不断努力、不断迭代的能力，脱胎换骨。当逆境过后，脱颖而出，这才是最大的安全牌，才不辜负公司的栽培。
疫情期间，我也在深刻反思自己十多年的职业发展：关注点不是做了多少工作，干了多少活，而是在职业生涯这场长跑中，是否能够坚持，认清自我，持续成长；任何一份工作都不会永恒存在的，转变思维是根本，从事务性思维到管理思维转变，再到战略思维的突破，都需要提升开阔看问题的眼光和思路，构建完善整体知识结构及思维层次，强化自身核心竞争力，努力实现质的突破。
《肖申克的救赎》中有这样一句台词：“怯懦囚禁人的灵魂，希望可以令你感受自由。强者自救，圣者渡人。”大疫当前，天助自助者，我们无法成为圣者，但一定要变成强者。与君共勉！
2020，不负韶华，公司未来可期！