基础牢 后劲足
在稳中求进中勇立潮头
—记公司总部造价二部奋进历程
公司业务造价二部成立于2009年，是公司的老班底。当时公司业务量骤增，发展势头强劲，为适应形势发展的要求，公司及时“扩编”，将原有“人马”裂变为三个业务部，造价二部就此诞生。历经13年的磨砺蜕变，经过三任经理接力奋战，由建立之初的十几人发展到现如今的三十多人，营业收入也由几百万递增到现在的2000多万，是公司名副其实的主力军、“压舱石”。二部现任经理闫谨是一位80后，优秀共产党员，也是公司最年轻的部门经理，她既有开拓进取的闯劲，又不乏有行事稳重的风格，既有对事业执着的狠劲，又有很强的亲和力和聚合力，在她的带领下，二部员工团结一心，上下拧成一股绳，克服一个个难题、闯过一个个难关，始终保持着稳健上升的强劲势头。
二部经理 闫谨
因为“专业”而赢得客户的深度信赖
专业赢得口碑，实力铸就品牌。经过多年积淀，造价二部的专业实力在公司乃至行业都是靠前的，他们不仅专业过硬，而且服务也是一流。面对客户他们秉持三种精神：
一是工匠精神。“守专长、制精品、创一流”这是二部业务制作的座右铭。对于每一个项目，他们都坚持精雕细琢，精益求精，深得客户的认可和信赖。2021年至2022年，全过程咨询—北京诺德兴创逸境地产项目，甲方是中铁诺德和大兴兴创两个企业组成的项目公司，此种地产项目节奏快、标准高、时限紧，充满着挑战和磨练。二部驻场项目经理刘文斌说“这个项目每天就像打仗，任务排的满满的，为避免忙中出错，我们对每一个成果都要反复测算修正5、6遍，晚上经常挑灯夜战，对所有成果重新按新方案再测算一遍，力求圆满地完成甲方的期望和质量要求”。过程是煎熬的甚至崩溃的，但收获的是甲方成本目标的实现。甲方驻场领导被二部的执业精神所打动，深情地说“你们专业的水平、精细耐心的工作让我们放心！将来还要和你们合作！”
二部项目经理刘文斌在诺德兴创逸境地产项目全过程咨询驻场工作
二是协作精神。“讲合作、守契约、重诚信、促和谐”才能实现共赢。造价工作是相对独立的，但从整体项目看又与其他各方密切关联。为完整准确地达成委托方的需求，他们本着“前期多介入，后期多沟通”的原则，通过与设计方、委托方、施工方、监理方、分包单位甚至供应商等进行全方位沟通，把矛盾和问题解决在事前，既能高效完成工作，又能使委托方满意。
三是拼搏精神。任何一个项目都不可能四平八稳向前推进，总会有时间限制，有时还会非常紧迫，需要快速反应。2021年“十一”假期，广东的一个项目，总造价10亿元，委托方临时赶节点，要求一周之内拿出审核成果，闫经理迅速调遣部门十几名员工奔赴广东，员工们放弃休息、放弃与亲人的旅程，从海南、郑州、石家庄等地纷纷奔赴项目现场，在三十四五度的高温下，顶着毒辣的太阳手推测量车丈量项目要素，陪同的委托方和施工方对二部的干劲深表敬佩。
诺德兴创逸境地产项目团队人员在现场与施工单位进行重计量核对
良好的服务态度、专业的服务水平和高效的服务能力，赢得了客户的深度依赖，二部每完成一个项目就交下一个客户，每交下一个客户就可能包揽十年以上的业务，并且通过口口相传的好口碑，滚动式拓展客户，形成一个良性循环。年年有结余是造价业务二部的优良传统。二部每年都率先超额完成任务，并且为第二年的任务打下坚实的基础，这使得二部具有较强的抗风险能力。在2020年初新冠疫情突然爆发肆虐，市场极其不稳定的非常时期，二部依然能保质保量完成配比任务，仍有超额结余。
人才是实力的底气
人才是一切事业的关键因素，没有相应的专业人才一切都无从谈起。多年来，造价二部始终注重人的培育，他们的独门绝活就是“传帮带”，尽管方法传统，但这是一种既简便又有效的人才培养方式，特别是从事工程造价业务只有在实践磨砺中才能带出过硬的团队。他们坚持“读书是学习，实践是更重要的学习”的理念，实施“以老带新、以专带薄”的人才培育模式，在项目执业中注重合理编配人员，“老师”一边讲解，“学生”一遍实践，理论结合实际，讲完即可应用，给新员工打下很深的烙印。有的新员工开玩笑地说“不怕您不讲，就怕您讲起来没完没了，问题都解决了还给我讲呢，为了照顾您老的情绪，我只好耐心的听完了”。从中看出老员工“传帮带”的热情与认真。
薪火相传培育方式，促成了造价二部人才辈出，现有注册一级造价师15人，二级造价师3人，另有注册一级建造师7人，均是在公司里锻炼成长起来的，此外二部还向其他部门和分公司输送负责人和造价师不少于5人。
丰富多彩的文化生活放飞员工身心
“工作着快乐着幸福着！”这是造价二部内部和谐环境的真实写照。每年，他们都组织员工开展户外团建和参观旅游等活动，让员工在紧张工作之余放飞心情；积极支持员工的业余兴趣爱好，努力提供展示自我的平台，员工在书法绘画、学习健身、考取执业证书等都有不小的成绩和建树。2021年6月，公司组织书法绘画评比活动，二部有5人参加，其中3人分别获一等奖、三等奖、优秀奖；近两年有4人投稿集团《注师家园》并被刊用；有5人参加专业健身活动，强健身体素质；公司工会组织手工制作活动，二部的员工也都积极参加并取得好成绩；近三年有9人考取注册造价师或建造师资格。“学习、上进、团结、活泼”的良好软环境，为员工营造了愉快幸福、进取向上的工作氛围，不仅增强了员工对公司的向心力和归属感，而且稳定了专业骨干队伍，让二部团队始终充满着活力和激情。
二部篮球爱好者在华熙篮球馆打球
忆往昔，造价二部努力创造、成绩满满；展未来，他们信心满怀。将承继着光荣与梦想，立足于中竞发雄厚的根基之上，团结一心、矢志不移、开拓进取，在攀登中追求新的卓越，在创造中缔造美好未来。
二部组织团建活动